تازه های سایت
پربازدیدها
نسخه مناسب چاپبه گزارش پایگاه خبری باشت نیوز، به نقل از تهران نیوز، در روزهای اخیر نوبخت رفتار آن دسته از مدیران دولتی را که از روزنه‌های قانونی استفاده کرده و پاداش‌های چند ده میلیونی می‌گیرند را ظلم به دولت دانست و گفت دولت در برابر این افراد از کیان و حیثیت خود محافظت می‌کند.
سخنگوی دولت در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری از مردم عذرخواهی کرده و از اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری و بستن روزنه‌های قانونی خبر داد که دیگر به موجب آن دریافت پاداش‌های چند ده میلیونی توسط مدیران بانکی و بیمه‌ای میسر نخواهد شد.
این در حالیست که حداقل دستمزدی که برای یک کارگر در نظر گرفته می‌شود، مبلغی در حدود ۸۰۰ هزار تومان است در حالی که به عقیده برخی کارشناسان، رقم خط فقر در ایران حدود ۳میلیون و ۲۰۰هزار تومان است و با این اوصاف تعداد بسیار زیادی از خانواده‌های ایرانی به طور قطع زندگی را در وضعیتی زیر خط فقر سپری می‌کنند.
حداقل دستمزدی که برای یک کارگر در نظر گرفته می‌شود، مبلغی در حدود ۸۰۰ هزار تومان است در حالی که به عقیده برخی کارشناسان، رقم خط فقر در ایران حدود ۳میلیون و ۲۰۰هزار تومان است و با این اوصاف تعداد بسیار زیادی از خانواده‌های ایرانی به طور قطع زندگی را در وضعیتی زیر خط فقر سپری می‌کنند.
صدور مجوز پرداختی‌های نامتعارف در سال۹۳
فیاض شجاعی دادستان دیوان محاسبات در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی تهران نیوز با اشاره به پرداخت‌های غیرمتعارف به برخی مدیران دولتی عنوان کرد: استناد قانونی این پرداختی‌ها بند(ح) ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم است که البته اخیرا شاهد توسعه آن در اعمال و اجرا هستیم. قانون این برنامه از سال ۹۰ اجرایی شده بود اما مجوز این پرداخت ها در سال ۹۳ صادر شد که در همان سال نیز دیوان محاسبات به این موضوع ورود کرد.
وی افزود: دستور ارائه گزارش پرداختی‌ها به واحد‌های فنی و حسابرسی داده شده است اما برای مبرهن سازی افکار عمومی منتظر دریافت گزارش نمانده و به استناد ماده ۲ قانون دیوان محاسبات کشور نسبت به بررسی این موضوع به یکی از رؤسای شعب دادیاری مأموریت داده شده تا برای استیفای حقوق بیت المال و استرداد پرداختی‌های غیرقانونی اقدام و گزارش‌هایی را به مراجع ذی‌ربط و افکار عمومی ارائه کند.
قوانین حقوق و مزایا
محمدباقر نوبخت سخنگوی دولت در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری با اشاره به قانون پرداخت حقوق و مزایا را تشریح کرد: حقوق ومزایا از سه جزء تشکیل می‌شود؛ حقوق ثابت، فوق‌العاده مستمر و غیر مستمر. جمع این سه بخش با اضافه کار، دریافتی فرد را تشکیل می‌دهد. اکنون طبق قانون حداقل و حداکثر حقوق مشخص شده ولی ممکن است برخی دستگاه‌ها به خود اجازه دهند از فوق‌العاده‌های غیر مستمر یا پاداش‌ها دریافت بیشتری داشته باشند.
وی افزود: دولت یازدهم برای محدود کردن قوانین مربوط به این پرداخت مصوبه‌ای را در سال ۹۳ داشته است، ما قانونی را تحت عنوان قانون تنظیم تصویب کرده‌ایم که حتی سقف مقدار ناخالص دریافتی را هم تعیین کنیم. طبق این مصوبه حداکثر دریافتی نباید بیش از ۱۰ برابر کف باشد. با این توضیح تحت هیچ شرایطی نباید دریافتی بالای ۱۰ میلیون وجود داشته باشد.
نوبخت اظهار داشت: حدود یک سال است که روی قانون مدیریت خدمات کشوری کار کرده‌ایم و آن را در مجلس دهم ارائه خواهیم کرد و انتظار داریم این مجلس قانون خدمات کشوری را که اکنون به صورت آزمایشی اجرا می‌شود، اصلاح کند. در این قانون پرداخت‌ها ناعادلانه است.
عمل ما بایستی مؤید و دلیل و شاهد بر حرفهای ما باشد
در پایان این بیان رهبری زینت بخش گفتارمان است که بارها بر ساده زیستی مسئولان نظام تاکید موکد داشته و در جمع دولتمردان یادآوری کرده اند: ساده زیستی چیز بسیار باارزشی است. ما اگر بخواهیم تجمل و اشرافیگری و اسراف و زیاده روی را ـ که واقعاً بلای بزرگی است ـ از جامعه مان ریشه کن کنیم، با حرف و گفتن نمی‌شود؛ که از یک طرف بگوئیم و از طرف دیگر مردم نگاه کنند و ببینند عملمان جور دیگر است! باید عمل کنیم. عمل ما بایستی مؤید و دلیل و شاهد بر حرفهای ما باشد تا اینکه اثر بکند.»(۲/۶/۱۳۸۷ دیدار رئیس جمهوری و اعضای هیئت دولت)
حال باید دید در شورای حقوق و دستمزد از این پس چه تصمیمی برای حقوق‌های مدیران دولتی گرفته خواهد شد.
انتهای پیام/
نظرات کاربران